Modèle de lettre de résiliation de protection juridique

C`est difficile d`imaginer cette situation. Si vous avez une lettre de résiliation de l`employé qui fournit juste les informations de base, et colle aux faits, il n`y a vraiment aucune raison de ne pas l`utiliser. Notre exemple de lettre de résiliation devrait être juste dans toutes les situations. S`il y a un souci, ne quittez pas la raison de la résiliation du modèle de courrier électronique de tir. Lettres de résiliation: suivant les exigences formelles ci-dessous, vous trouverez une version de notre modèle de lettre de résiliation des employés que vous pouvez copier et coller, et des conseils sur la façon d`écrire une lettre pour mettre fin à un employé. Cela dit, l`écriture d`une lettre de résiliation peut être une tâche extrêmement intimidante. Si vous n`avez jamais écrit un avant, vous pouvez vous demander: cette lettre sert également à confirmer que nous avons pris possession de votre ID de sécurité, votre clé de bureau, la tablette appartenant à l`entreprise, et le téléphone cellulaire appartenant à l`entreprise. Si vous avez besoin de mettre fin à un employé pour de mauvaises performances, vous devrez créer une lettre de résiliation simple qui vous protège en tant qu`employeur. Depuis les anciens employés mécontents peuvent et utilisent souvent tout ce que vous mettez par écrit pour prendre des mesures juridiques, garder la lettre simple et ne pas indiquer une raison pour la résiliation. Les lettres de résiliation aident à rendre la transition aussi lisse que possible pour l`employé lorsqu`il fournit des renseignements pertinents sur la rémunération, les avantages et les ententes en cours. La lettre de licenciement, bien que jamais facile ou amusante à écrire, est un élément important d`une résiliation de l`employé. Il documente les informations dont vous avez besoin pour le dossier de l`employé et répond aux questions les plus évidentes de l`employé. Enfin, la lettre de licenciement fournit une documentation formelle en cas de poursuite ou lorsque la fonction RH cesse d`exister dans son format actuel.

Les raisons de la résiliation peuvent aller de la réduction d`entreprise à la mauvaise performance et tout ce qui se trouve entre les deux. Quel que soit le fondement de la mise à feu de l`employé, donnez-lui la tranquillité d`esprit de savoir pourquoi ils sont soudainement hors d`un emploi. Les conditions suivantes s`appliquent à votre résiliation. Sauf dans la mesure indiquée dans cette lettre, aucune autre compensation ou avantage ne vous sera fourni. La façon dont vous décrivez la raison de la résiliation est très importante et varie selon les faits — veuillez consulter un avocat de l`emploi pour vous assurer de bien formuler la lettre et de vous conformer à la loi applicable. Il peut être préférable de fournir un résumé des raisons, en mettant l`employé en avis sur les détails, mais n`ayant pas l`intention d`être exhaustif. Il peut également être bon d`identifier tout processus qui a été suivi, le cas échéant. Cette lettre de résiliation d`emploi est de vous informer que votre emploi avec la société Internet prendra fin le 29 octobre 2017. Cette décision ne peut pas être changée. Une lettre de résiliation est utile pour la documentation, il aide à faire vos intentions et les prochaines étapes de l`employé très clair, et vous gardera hors des ennuis si vous arrive à vivre dans un État qui les exige.

Lorsque vous rédigez une lettre de résiliation, gardez à l`esprit que ce que vous mettez sur le papier peut ultérieurement être inclus comme preuve dans une procédure judiciaire.

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